Valorisez votre expérience grâce à la VAE

Vous avez acquis de solides compétences au fil de votre parcours professionnel, mais sans diplôme officiel pour les valoriser ? La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est faite pour vous. Grâce à ce dispositif, vous pouvez obtenir une certification reconnue, comme un diplôme, un titre ou un certificat de qualification.

Après constitution d'un dossier décrivant vos compétences et un entretien devant un jury, vous pourrez voir votre savoir-faire légitimé par une certification inscrite au Répertoire National.

Une opportunité à saisir pour faire reconnaître officiellement votre expertise, évoluer professionnellement, changer de métier ou accéder à de nouvelles responsabilités.

Les étapes de la VAE

Identification du titre visé selon votre parcours et votre projet professionnel

Aide à la constitution de votre dossier de recevabilité (livret 1)

Après validation de votre dossier de recevabilité (livret 1), accompagnement à la rédaction de votre dossier de validation (livret 2) :

Préparation à la soutenance devant le jury de VAE :

Passage devant le jury de VAE :

Echanges suite au passage devant le jury de VAE et l'obtention des résultats :

  • Prise de connaissance de vos parcours et objectifs

  • Identification de titres potentiellement visés

  • Prise de connaissance du référentiel du titre sélectionné

  • Vous réunissez toutes les pièces nécessaires au dossier

  • Réalisation d’entretiens pour présenter le référentiel en détails

  • Présentation de la méthodologie de la VAE

  • Conseils et commentaires sur le livret 2 réalisé

  • Simulation de soutenances pour vous permettre de vous entraîner et de vous familiariser avec le processus.

  • Débriefing après la simulation pour fournir des commentaires constructifs et des conseils.

  • Vous présentez votre dossier devant le jury

  • Vous échangez et répondez aux questions du jury

  • Validation totale : la certification est obtenue intégralement.

  • Validation partielle : seule une partie de la certification est obtenue.

  • Refus de validation : le jury estime que les acquis ne correspondent pas au niveau de compétences exigées par la certification.

Qui peut faire une VAE ?

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, justifiant d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non

Quelles sont les conditions pour faire une VAE ?

  • Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ;

  • ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

Ces activités doivent avoir un rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) visée ;

Exemple :
L’
épouse collaboratrice d’un artisan, chargée de la comptabilité, de la gestion et de la relation clientèle, pourrait obtenir - en faisant valoir son expérience dans les conditions prévues pour la VAE - un titre professionnel de secrétaire comptable ou d’assistante commerciale.

À noter :
Désormais, les activités réalisées en formation en milieu professionnel, peuvent être prises en compte au titre de l’expérience requise, ainsi que les périodes d’activité réalisées en milieu professionnel avec l’accompagnement d’un tuteur. La durée de ces périodes doit représenter moins de la moitié de la durée des activités prises en compte. Il s’agit notamment de :

  • la période de formation en milieu professionnel (PFMP) ou le stage pratique d’une formation diplômante ;

  • la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ;

  • la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) ;

  • la période de formation pratique en milieu professionnel du contrat d’apprentissage, de contrat du professionnalisation ou du contrat unique d’insertion (CUI).

L’expérience acquise lors de ces périodes de formation doit être en rapport direct avec le diplôme ou le titre à finalité professionnelle ou le certificat de qualification professionnelle pour lequel la demande est déposée.