Mieux se connaître pour construire son projet professionnel
Vous vous interrogez sur votre poste actuel ? Vous voulez donner plus de sens à votre carrière ? Plus d'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ? Vous souhaitez mieux vous connaître ? Un bilan de compétences vous aidera dans votre réflexion. Il sera l'occasion de découvrir ou re-découvrir qui vous êtes : vos valeurs, vos qualités, vos compétences, votre parcours... afin de pouvoir faire des choix autonomes sur la suite de votre parcours.
Entretiens individuels et confidentiels
Travail personnel
Tests et questionnaires
Les étapes d'un bilan
Entretien de rencontre
• Faire connaissance
• Clarifier votre besoin
• Vous présenter le déroulement du bilan
• Répondre à vos questions
Fixer ensemble des objectifs de travail
• Affiner votre besoin
• Définir des objectifs de travail
• Construire notre alliance de travail
Elaborer un projet professionnel cohérent
• Apprendre à mieux vous connaître (vos valeurs, vos qualités, vos intérêts...)
• Identifier vos savoir-être, savoir-faire et vos compétences transférables
• Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
Passer à l'action
• Faire le bilan de l'accompagnement
• Elaborer un plan d'action vous permettant de définir les prochaines étapes de votre projet
Faire le point à 6 mois
• Suivre votre avancement
• Actualiser votre plan d'action
• Répondre à vos interrogations potentielles
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Les salariés du secteur privé,
Les travailleurs indépendants,
Les demandeurs d’emploi,
Toute personne active, notamment :
Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).