Etapes d'un bilan de compétences

Entretien de rencontre

• Faire connaissance

• Clarifier votre besoin

• Vous présenter le déroulement de l'accompagnement

• Répondre à vos questions

Fixer ensemble des objectifs de travail

• Affiner votre besoin

• Définir des objectifs de travail

• Construire notre alliance de travail

Elaborer un projet professionnel cohérent

• Apprendre à mieux vous connaître (vos valeurs​, vos qualités, vos intérêts...)

• Identifier vos savoir-être, savoir-faire et vos compétences transférables​

• Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées

Passer à l'action

• Faire le bilan de l'accompagnement

• Elaborer un plan d'action vous permettant de définir les prochaines étapes de votre projet

Faire le point à 6 mois

• Suivre votre avancement

• Actualiser votre plan d'action

• Répondre à vos interrogations potentielles